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拥抱
可持续的未来

在不断变化的全球商业环境中，我们认识到可持续管理的重要性。
环境、社会和治理 (ESG) 原则是我们管理的核心，我们努力为所有相关机构提供社会价值。

下载2024 年可持续发展报告 (PDF)

环境安全与健康管理

TCC STEEL以环境管理体系（ISO14001）为基础，尽最大努力防止工业事故，保护环境。

TCC STEEL应为员工、供应商、客户、来访者和社区创造安全的工作场所，在所有安全、环境和健康领域制定并持续管理以创造安全的工作环境。
TCC STEEL通过环境管理体系（ISO 14001），严格遵守内部环境安全与健康标准。
TCC STEEL采取各种措施，最大限度地减少废物产生、能源使用、污染物排放等。

政策

遵守环境健康与安全规定我们 100% 遵守法律标准，并积极审查和管理其他利益相关方的要求。
严格遵守内部标准
我们管理环境管理系统（ISO14001），制定并遵守严格的环境、安全和健康内部规定。
加强对环境保护的贡献
探索环境保护方案，致力于逐步实现生产过程的环保化。

人权经营

TCC STEEL将始终关注并履行保护包括员工在内的所有利益相关方人权的义务，遵守联合国《世界人权宣言》、OECD《跨国公司指南》等国际人权规范，履行社会责任。

查看TCC钢铁的人权保障规定

TCC STEEL以人为本，通过创造优质的工作环境，为提高人权标准做出贡献。
TCC STEEL同意并遵守国际人权保护公约和规范，防止所有利益相关者遭受不平等待遇。
TCC STEEL将积极摒弃影响人的尊严和人权的经营活动，并通过合理正确的经营活动继续保护人权。

政策

进行人权影响评估我们每年定期进行一次人权影响评估，并在必要时采取改进措施。
人权管理教育我们开展禁止性骚扰、禁止内部骚扰等人权保护教育，为提高员工的人权意识做出贡献。
遵守人权保护法规我们将努力制定并遵守内部人权保护规范。

伦理经营

TCC STEEL致力于通过道德管理实现可持续经营
为国家、社会和人文的美好生活做出贡献。

查看 TCC钢铁的道德准则和道德准则

TCC STEEL与所有利益相关方共同追求繁荣，迈向更加美好的未来。
TCC STEEL以守法精神、责任与义务、尊重与关怀为核心价值。
TCC STEEL制定了伦理规范、伦理准则等道德经营指标，遵循这些准则，走向公正透明的道路。

政策

道德目标
自愿遵守法律和原则，并与所有利益相关者一起遵守可持续管理。
遵守道德标准
就企业活动中的义务和责任制定并遵守内部道德规范。
遵守道德规范
为道德管理制定道德规范**，并加以遵守和管理。

*利益相关者：TCC STEEL的所有直接和间接利益相关者，包括员工、客户、供应商、合作伙伴、股东和当地社区等。
**所有利益相关者均可通过网站查阅《职业道德准则》和《行为准则》。